Vi har ställt oss frågan; varför finns det så få ledande kvinnor i ledande positioner inom näringslivet? Och vad beror det på? Detta har under åren diskuterats flitigt av Nätverket Görans medlemmar. En nyckelfråga som framkommit i diskussionerna är att det finns så få förebilder.

Nätverket Göran lanserade därför 2004 Göranpriset till den kvinna som har nått framgång med bibehållen balans i livet. Framgång definieras inte nödvändigtvis av hur långt upp man har nått i karriären, utan i form av att kunna ”få ihop” livet på ett harmoniskt och meningsfullt sätt, för sig själv och för andra.

Nomineringen har skett via Nätverket Görans hemsida av såväl medlemmar som allmänheten och därefter har varje år tre till fyra kvinnor valts ut till finalister. En jury bestående av bland annat Nätverkets Görans grundare har sedan gjort det slutliga valet.